Focus juridische zaken
Stichting Amsterdam Light Festival brengt iedere winter licht in de stad. Met toonaangevende lichtkunst in de openbare ruimte verbinden we mensen, plekken en verhalen. Het festival nodigt bewoners en bezoekers uit om Amsterdam op een andere manier te beleven: verwonderd, open en samen. Als culturele non-profitorganisatie (ANBI) werken we met kunstenaars, makers, partners en de stad aan een evenement dat niet alleen zichtbaar is, maar ook betekenisvol.
De directeur-bestuurder wordt ondersteund en uitgedaagd door een betrokken en professionele Raad van Toezicht. De RvT houdt toezicht op beleid en organisatie, is werkgever en fungeert als klankbord en adviseur. We werken volgens de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en Code Diversiteit & Inclusie. De raad bestaat uit vijf leden met uiteenlopende achtergronden. We vergaderen ongeveer vijf keer per jaar live; daarnaast zijn er twee commissies (Audit en Organisatie & HR). De sfeer is open, zorgvuldig en collegiaal.
Door het einde van de zittingstermijn van een van onze leden zoeken wij een nieuw lid.
Als lid van de Raad van Toezicht breng je naast algemene betrokkenheid juridische kennis in bij strategische en organisatorische vraagstukken. Je denkt mee over risico’s, governance en zorgvuldige besluitvorming, passend bij een culturele organisatie in de publieke ruimte. Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en werkt samen met de andere toezichthouders aan een solide en toekomstbestendige organisatie.
Bestuurlijke ervaring is geen vereiste − we hechten vooral waarde aan juridische scherpte, reflectievermogen en een nieuwsgierige, betrokken houding.
Stuur uiterlijk 12 januari je cv en motivatie naar felix@amsterdamlightfestival.com, t.a.v. Felix Guttmann (voorzitter Raad van Toezicht). Uiteraard behandelen we je reactie vertrouwelijk.
Stichting Amsterdam Light Festival onderstreept de Code Diversiteit & Inclusie. We maken een festival voor iedereen en trekken dan ook een breed en divers publiek aan, Wij vinden het daarom belangrijk dat ons team als ook de samenstelling van de RvT deze diversiteit weerspiegelt. We verwelkomen dan ook sollicitaties van iedereen die zich herkent in het geschetste profiel.